| 近日，淮上英才公司董事长、总经理邹楼殿，员工代表程风友接受了淮安市广播电视台的专访，就记者关心的淮上英才公司主责主业、如何落实市委市政府关于人才工作相关要求，以及人才引进、培养方面的做法进行了交流。 采访中，邹董事长谈到，淮上英才公司近年来不断加大对高素质人才的引进和培养力度。根据公司岗位需求，通过淮投控股集团统一招聘，已引进“双一流”高校研究生两名、本科生一名，海外知名高校研究生两名。同时，公司注重对现有员工的培养，通过“老带新、师带徒”以及参加各类专业培训、考试，提高员工综合素养，提升专业技能。公司现有的20名在职人员中，拥有注册执业资格2人，高级职称2人，中级职称7人，已考取基金从业资格证16人。 随后记者又采访通过“名校优生”计划引进的“双一流”高校人才程风友，他通过入职后的切身体会向记者介绍：公司不仅协助来淮人才项目做大做强，还注重落实市里的各项人才政策，将新入职的人才纳入后备干部培养，提供挂职锻炼机会，给予很大的发展空间；市里的购房补贴政策，减小了购房压力；同时公司还主动鼓励符合条件的人才申报“名校优生”就业补贴，对于刚走上社会的人才提供了极大便利。 近年来，淮投控股集团为认真落实市委人才工作会议精神，积极实施“人才强企”战略，先后为符合条件的“名校优生”“名企优才”提供住房补贴或公寓，积极推进青蓝工程、“启航、远航、引航”计划等，大力吸引人才并加快人才梯队培养，促进入职人才的能力全面提升。（供稿：淮上英才公司）
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